Laboral - Rol N° O-3767-2022

Tribunal laboral declara improcedente despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la real necesidad y constatar nuevas contrataciones. Condena al pago de recargo legal y devolución de seguro de cesantía, rechazando bono de gestión por falta de reserva expresa.

• El demandante interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, alegando que su despido por la causal de "necesidades de la empresa" fue genérico y que posteriormente se contrató nuevo personal.
• La carta de despido invocaba la causal de necesidades de la empresa debido a la baja en la productividad generada por la pandemia COVID-19 y sus efectos en la industria aérea.
• El demandante argumentó que la carta de despido era genérica, sin especificar la baja de productividad, volumen anterior o actual, ni parámetros de comparación.
• El demandante alegó que la empresa contrató nuevos agentes de ventanilla tras su desvinculación, lo que contradecía la supuesta necesidad de la empresa.
• Se reclamó el pago del recargo legal del 30% sobre la indemnización, la devolución del...