Laboral - Rol N° O-390-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto, nulidad y cobro de prestaciones, condenando a empleador por graves incumplimientos contractuales, incluyendo no pago de cotizaciones, remuneraciones y feriados, desestimando excepción de prescripción.

• Tres trabajadores (Nombre, Nombre, Nombre) demandaron a su ex empleador LL Autos Ltda. por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones adeudadas.
• Nombre ingresó el 13 de junio de 2018 como Auditora, con contrato indefinido y última remuneración de $500.000 mensuales.
• Nombre ingresó el 01 de abril de 1991 como Jefe de ventas, con contrato indefinido y última remuneración de $500.000 mensuales.
• Nombre ingresó el 02 de enero de 2012 como Administrativo, con contrato indefinido y última remuneración de $500.000 mensuales.
• Los trabajadores invocaron como causal de despido indirecto el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del empleador, fundamentado en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. ...