Laboral - Rol N° O-406-2022

Tribunal declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa', condena al empleador a pagar recargo de indemnización por años de servicio, y compensa deudas recíprocas por pagos en exceso y aporte de seguro de cesantía.

• La causal de despido "Necesidades de la Empresa" (Art. 161 Inc. 1° Código del Trabajo) requiere acreditación fehaciente por parte del empleador.
• La demandada no aportó prueba suficiente (mallas de dotación, balances, evaluaciones) para justificar la causal de "Necesidades de la Empresa".
• El despido del actor fue declarado improcedente por falta de justificación legal.
• Como consecuencia del despido improcedente, se condena a la demandada al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio (Art. 168 Código del Trabajo).
• La base de cálculo para la indemnización por años de servicio se fijó en $1.694.189, correspondiente a la remuneración indicada en la carta de despido.
• El demandante solicitó y acordó una reducción voluntaria de su jornada laboral de 45 a 25 ho...