Laboral - Rol N° O-4854-2022
Sentencia: Despido improcedente, nulidad y subcontratación laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido improcedente y nulidad contra empresa principal y subsidiarias bajo régimen de subcontratación, desestimando reclamaciones contra una de ellas y estableciendo responsabilidades diferenciadas.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por nulidad del despido, despido improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
- La relación laboral se inició el 4 de septiembre de 2019 con Servicios Integrales de Cobranza y Correspondencia Limitada (SICC), desempeñándose la actora como ejecutiva de cobranza.
- El contrato de trabajo era de duración indefinida.
- La actora afirma que los servicios se desarrollaron en régimen de subcontratación, inicialmente para Claro Chile S.A. (CC) y a partir de enero de 2022, para Forum Servicios Financieros S.A. (FSF).
- La jornada laboral era de 45 horas semanales y la remuneración ascendía a $906.420 mensuales.
- El despido ocurrió el 30 de junio de 2022 por aplicación de la causal de necesidades de la empresa (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo). -...
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