Laboral - Rol N° O-487-2022

Tribunal laboral chileno resolvió que la regulación de turnos de trabajo en contratos colectivos es materia negociable y forma parte del piso mínimo, rechazando pretensión de empleador de unilateralidad.

• Demanda declarativa interpuesta por CAF Chile S.A. contra el Sindicato de Empresa Mantenimiento de Trenes, solicitando se declare que la regulación de los turnos de trabajo contenida en un contrato colectivo no es materia de negociación colectiva y no constituye piso mínimo.
• Fundamento de la demandante: la organización del trabajo y la fijación de turnos corresponden al poder de dirección y administración del empleador, no siendo materia negociable según su interpretación del artículo 306 del Código del Trabajo, y que la inclusión previa no los convierte en piso mínimo.
• Argumento del Sindicato: La regulación de turnos de trabajo es una materia de interés común y condición común de trabajo, por lo tanto, susceptible de negociación colectiva según el artículo 306 del Código del Trabajo...