Laboral - Rol N° O-506-2022
Sentencia: Nulidad de despido indirecto por no pago de cotizaciones y falta de trabajo
Abstracto
Juzgado acoge demanda de despido indirecto por graves incumplimientos del empleador, declarando la nulidad del despido y condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- La relación laboral comenzó el 15 de marzo de 2015, de carácter indefinida, desempeñándose la actora como Garzona con una remuneración de $350.000.- mensuales.
- La trabajadora gozaba de fuero laboral por embarazo y postnatal, el cual se extendía hasta el 21 de julio de 2022.
- La trabajadora invocó la causal de despido indirecto, fundamentada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
- Se imputó al empleador el no pago de cotizaciones de salud (Fonasa) por diversos meses entre 2016 y 2022, afectando el acceso a prestaciones médicas.
- Se imputó al empleador el no pago de cotizaciones previsionales (AFP Planvital) por diversos meses entre 2016 y 2022, generando lagunas previsionales y afectando la pensión de vejez y r...
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