Laboral - Rol N° O-5116-2022

Tribunal declara injustificado el despido por necesidades de la empresa por falta de especificación en carta; condena al empleador al recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio, rechazando la devolución de seguro de cesantía.

• El actor, Nombre, fue contratado por la demandada, Evercrisp Snack Productos de Chile S.A., el 1 de mayo de 2010, en calidad de coordinador de transportes bajo un contrato indefinido y regido por el artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo.
• La desvinculación inicial se comunicó el 22 de junio de 2022 bajo la causal de mutuo acuerdo, la cual no fue suscrita por el actor.
• Posteriormente, el 24 de junio de 2022, se emitió una segunda carta invocando la causal de necesidades de la empresa, conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
• El actor argumentó que el despido fue injustificado, indebido o improcedente, considerando que el mutuo acuerdo no existió y la causal de necesidades de la empresa fue alegada de forma general y vaga.
• El actor suscribió finiquito ...