Laboral - Rol N° O-526-2022
Sentencia: Despido Indirecto Rechazado por Falta de Prueba de Incumplimiento Empleador
Abstracto
Juzgado rechaza demanda por despido indirecto, declarando renuncia de trabajadora al no acreditar modificación laboral incompatible con estudios, pero condena al pago de feriado proporcional.
Resumen
- Demanda por despido indirecto interpuesta por Enfermera Clínica contra Universidad Autónoma de Chile, alegando incumplimiento grave del empleador.
- Demandante alegó modificación unilateral de contrato de trabajo imponiendo un horario incompatible con estudios de magíster, invocando la causal del Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- La relación laboral se inició el 03 de noviembre de 2016, desempeñándose la actora como Enfermera Clínica y, temporalmente, como Enfermera Coordinadora.
- La última remuneración mensual de la trabajadora ascendía a la suma de $1.508.011.
- La actora obtuvo autorización formal del empleador para cursar un Magíster en Salud Pública Comunitaria y Desarrollo Local.
- El tribunal determinó que la demandante no aportó prueba documental que acreditara una mod...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora