Laboral - Rol N° O-5452-2022
Sentencia: Despido de cajero por supuesto incumplimiento grave declarado indebido
Abstracto
El tribunal determina que el despido de un cajero por no cobrar todos los productos de clientes sospechosos de hurto no constituye incumplimiento grave, declarándolo indebido y ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- El trabajador , representado por , interpuso demanda por despido injustificado, indebido o improcedente en contra de Administradora De Supermercados Express Ltda.
- La relación laboral se inició el 1 de julio de 2013 y terminó el 16 de junio de 2022, con el trabajador desempeñándose como cajero y operador de tienda.
- La demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, relativo al incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
- Los hechos imputados al trabajador consisten en no haber cobrado todos los productos que una clienta, vigilada por seguridad por sospecha de hurto, pasó por la caja.
- El trabajador argumenta que los hechos de la misiva de despido no son efectivos y que su rol no incluye ser encarg...
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