Laboral - Rol N° O-546-2022

Tribunal laboral rechaza demandas de cuatro trabajadores por despido injustificado en contratos de emergencia sanitaria, considerando justificada la terminación de obra o servicio y la naturaleza temporal de dichos vínculos.

• Los contratos laborales suscritos por los demandantes con la Subsecretaría de Salud Pública para la estrategia de Aduanas Sanitarias y respuesta a la pandemia COVID-19 fueron autorizados bajo el amparo del Artículo 10 del Código Sanitario, confiriéndoles un carácter excepcional, temporal y de plazo fijo.
• La jurisprudencia administrativa de la Contraloría General de la República, citando dictámenes como el N° E127446/2021, establece que los contratos celebrados bajo el Artículo 10 del Código Sanitario son de plazo fijo por mandato legal y no mutan a contratos indefinidos, aun cuando existan renovaciones o prórrogas sucesivas.
• Se desestimó el argumento de los demandantes en cuanto a que sus contratos, a través de múltiples anexos y prórrogas, habrían adquirido naturaleza indefinida, pr...