Laboral - Rol N° O-602-2021

Tribunal rechaza demanda de trabajadores de Uber por inexistencia de relación laboral, subordinación y dependencia, al considerar que operan como prestadores de servicios independientes.

• La demanda alega que Uber opera como una unidad económica, buscando la declaración de vínculo laboral entre conductores y diversas sociedades del grupo Uber.
• Los conductores demandan el reconocimiento de una relación laboral, argumentando la existencia de subordinación y dependencia a través del uso de la aplicación Uber ('Driver App').
• Se analizó si los conductores de Uber prestan servicios bajo subordinación y dependencia, elementos esenciales del contrato de trabajo según el Código del Trabajo.
• La defensa de Uber sostiene que los conductores son contratistas independientes, con total libertad para elegir horarios, lugares de conexión y si aceptan o rechazan viajes, sin sanciones por inactividad.
• Se consideró que la 'Driver App' es una herramienta de intermediación tecnológica ...