Laboral - Rol N° O-6575-2022

Se rechaza la demanda de despido indirecto por abuso de ius variandi, concluyendo que el empleador no causó menoscabo grave a la trabajadora. Se acoge parcialmente el cobro de feriados, condenando al pago de $642.334 por concepto de feriado legal y proporcional.

• La controversia principal se centra en determinar la legitimidad del ejercicio del ius variandi por parte del empleador y si su presunto abuso constituyó un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, justificando el despido indirecto de la trabajadora.
• La demandante, Nombre, alegó el uso abusivo de la facultad de ius variandi por parte de Laboratorios Recalcine S.A., al serle encomendadas labores distintas a las de 'Ejecutiva Densitometría', incluyendo tareas administrativas y de bodegaje, desde el inicio de la pandemia.
• La demandante fundamentó su autodespido en el artículo 171 y 160 N°7 del Código del Trabajo, invocando el incumplimiento grave del empleador.
• La demandada reconoció la modificación de funciones, pero sostuvo que no hubo ejercicio abusivo, que ...