Laboral - Rol N° O-7135-2022
Sentencia sobre despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido de una jefa de grupo por falta de pruebas de incumplimientos graves, acogiendo demanda de cobro de prestaciones laborales.
Resumen
- La relación laboral entre y Mago Chic Aseo Industrial S.A. comenzó el 12 de noviembre de 2018, desempeñándose la demandante como jefa de grupo hasta su despido el 17 de octubre de 2022.
- La demandante fue despedida invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones), fundamentada en una amonestación previa y supuestas negligencias posteriores, como uso de teléfono, desidia y amenazas.
- La actora alegó que la carta de despido presentaba hechos vagos y genéricos, sin la precisión necesaria para ejercer su derecho a defensa.
- La demandante solicitó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por 4 años de servicios con recargo legal, pago de feriados legales y proporcionales, y remuneración del me...
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