Laboral - Rol N° O-72-2023
Autorización de desafuero maternal por término de faena según Código del Trabajo.
Abstracto
Se acoge demanda de desafuero maternal, autorizando a empresa a poner término a contrato de temporada por conclusión de faena, amparado en artículo 159 N°5 del Código del Trabajo.
Resumen
- Identificación de las partes: La demandante es EXPORTADORA ANDINEXIA SpA y la demandada es .
- Naturaleza del contrato laboral: Se celebró un contrato de trabajo de temporada o por faena para desempeñar el rol de "OPERARIO(A)" durante la FAENA PROCESO CEREZA TEMPORADA 2022.
- Duración y término del contrato: El contrato estipulaba su término automático al concluir las faenas que le dieron origen, las cuales finalizaron el 26 de Diciembre de 2022.
- Estado de embarazo de la trabajadora: La demandada, , se encuentra embarazada.
- Conocimiento del embarazo por el empleador: La empresa demandante tuvo conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora con posterioridad al término de la faena y a la firma del finiquito.
- Reingreso de la trabajadora: La trabaj...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora