Laboral - Rol N° T-100-2022

Tribunal laboral acogió demanda por despido improcedente al determinarse que el empleador invocó incorrectamente la causal de 'necesidades de la empresa', pero rechazó la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales al no acreditarse discriminación ni acoso.

• La acción principal interpuesta fue una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando afectación a la integridad psíquica, discriminación y acoso laboral, además de daño moral.
• En subsidio, se interpuso demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones.
• El trabajador alegó que su despido se debió a su condición de homosexual y a comentarios discriminatorios de su jefatura, los cuales afectaron su integridad psíquica.
• Se alegaron comentarios de la jefatura cuestionando su orientación sexual y acusaciones de fraude delante de clientes, junto con un cambio de puesto de trabajo como formas de acoso.
• La causal invocada por el empleador para el despido fue la de 'necesidades de la empresa' (Artí...