Laboral - Rol N° T-1174-2022
Despido Justificado por Inasistencias: Rechazo de Tutela Laboral y Daño Moral
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de tutela y despido injustificado, declarando justificado el despido por inasistencias, y desestima indemnización por daño moral.
Resumen
- La demandante reclamó que su despido fue vulneratorio de garantías fundamentales (integridad psíquica, física, honra, indemnidad laboral) y, subsidiariamente, injustificado, solicitando indemnización por daño moral y la prevista en el artículo 489 del Código del Trabajo.
- La demandante alegó que el despido verbal ocurrió el 21 de marzo de 2022, imputado por su subgerente a su diagnóstico de cáncer de mama avanzado.
- La demandada fundó el despido en las inasistencias injustificadas de la actora los días 22 y 23 de marzo de 2022, con fecha efectiva de 24 de marzo de 2022, según carta de despido.
- Se estableció como hecho pacífico el ingreso de la actora el 4 de enero de 2022 y el término del contrato el 24 de marzo de 2022 por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo (ause...
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