Laboral - Rol N° T-169-2022

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado, determinando que la relación de la actora con la Municipalidad fue un contrato a honorarios regido por ley especial, sin acreditarse vínculo laboral ni vulneración de derechos fundamentales.

• Acción de Tutela Laboral y Despido Injustificado: Demanda interpuesta por trabajadora social contra la Municipalidad de La Cisterna y SENDA, alegando vulneración de derechos fundamentales (discriminación por género y maternidad) y despido injustificado.
• Naturaleza del Vínculo Contractual: La actora alegó relación laboral bajo subordinación y dependencia, mientras que las demandadas sostuvieron que existía un contrato de prestación de servicios a honorarios regido por el artículo 4° de la Ley N° 18.883.
• Argumento de la Demandante: La actora buscó el reconocimiento de una relación laboral con la Municipalidad y SENDA, y consecuentemente, el pago de indemnizaciones y prestaciones derivadas de un despido injustificado y vulneratorio de derechos fundamentales, alegando discriminación de g...