Laboral - Rol N° T-170-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso y discriminación, pero acoge despido indirecto tras acreditar incumplimientos graves del empleador en regularización de tareas y pagos, condenando a indemnizaciones.

• La demanda interpuesta por la trabajadora buscó la declaración de vulneración de derechos fundamentales (acoso, discriminación) y, subsidiariamente, la procedencia del despido indirecto.
• La trabajadora alegó acoso laboral, discriminación en el pago de gratificaciones, no pago de horas extraordinarias y sueldos, así como un despido indirecto motivado por incumplimientos graves del empleador.
• El empleador negó las acusaciones, opuso la excepción de prescripción para el cobro de horas extras y argumentó ser una sociedad de segunda categoría exenta de gratificación.
• El tribunal rechazó la demanda de tutela por acoso y discriminación al considerar que la prueba aportada fue insuficiente para acreditar dichas vulneraciones.
• Se desestimó la reclamación por horas extraordinarias, dada la...