Laboral - Rol N° T-183-2022

Se rechazó demanda de tutela laboral y reconocimiento de relación laboral, al estimar el tribunal que la vinculación fue a honorarios bajo derecho administrativo, sin acreditarse subordinación ni vulneración de derechos fundamentales.

• El trabajador reclamó el reconocimiento de una relación laboral de facto y el pago de indemnizaciones y daños morales, alegando vulneración de derechos fundamentales (honra, integridad física y psíquica) y despido injustificado, a pesar de haber sido contratado mediante convenios a honorarios.
• El trabajador alegó que, a pesar de la modalidad de honorarios, existía subordinación, dependencia, jornada laboral, y que las funciones eran habituales y permanentes, además de haber sufrido problemas de salud debido a la carga laboral.
• La defensa del Fisco de Chile argumentó que la relación contractual se rigió por normas de derecho administrativo y convenios a honorarios, no por el Código del Trabajo, y que no existían los elementos de subordinación, dependencia ni exclusividad propios de un...