Laboral - Rol N° T-1919-2022

Tribunal rechaza demanda por tutela laboral y discriminación, al no acreditarse que el término de una encomendación de funciones temporal fuera arbitrario o basado en la condición de salud de la trabajadora, sino en incumplimiento de compromisos y evaluación desfavorable.

• La demandante, funcionaria a contrata, ejerció el cargo de Jefa del Departamento de Pediatría mediante una "encomendación de funciones" temporal, no un nombramiento permanente.
• El proceso de selección para dicho cargo fue interno y contempló un período de prueba de cuatro meses con evaluación de desempeño.
• La demandante suscribió un Acta de Compromiso de Desempeño para elaborar un Plan de Gestión, la cual no fue cumplida oportunamente.
• La demandante presentó un ausentismo laboral significativo (115 días por licencias médicas y 41 días de feriado legal) durante el período en que se evaluaba su desempeño.
• Las ausencias y la falta de entrega del Plan de Gestión afectaron el funcionamiento del Departamento de Pediatría, especialmente en el contexto de la campaña de invierno.
• Se doc...