Laboral - Rol N° T-25-2022

Tribunal declara improcedente despido de enfermera por falta de justificación patronal, ordenando pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, pero rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales.

• Nombre, enfermera, interpuso demanda laboral y de tutela contra Corporación de Desarrollo Social de Buin por despido y vulneración de derechos.
• Existió un vínculo laboral entre las partes desde el 01 de abril de 2022 hasta el 11 de octubre de 2022, desempeñándose la actora como enfermera y coordinadora en el Centro de Diálisis Comunal de Buin.
• Las condiciones laborales pactadas incluían una jornada de 44 horas semanales, un sueldo base mensual de $1.891.263, promesas de bonos y la mejora de condiciones de trabajo.
• La actora denunció que el despido fue una represalia por sus reclamos sobre incumplimientos patronales, condiciones laborales deficientes, falta de implementos, no pago de bonos y horas extras, y mala gestión de licencias médicas.
• El empleador invocó la causal ...