Laboral - Rol N° T-258-2022

Tribunal acoge tutela por vulneración de garantía de indemnidad, declarando despido como represalia por testimonio de testigo, y condena a la demandada al pago de indemnizaciones y devolución de descuento de seguro de cesantía.

• La demandante interpuso una acción de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad y el principio de no discriminación laboral, alegando que su despido fue una represalia por haber actuado como testigo en un procedimiento de calificación de enfermedad profesional.
• Se acreditó que el despido constituyó una represalia y vulneró la garantía de indemnidad del trabajador, conforme al artículo 485 del Código del Trabajo, que protege contra despidos por ejercer acciones legales o administrativas.
• La sentencia aplicó una interpretación amplia de la garantía de indemnidad, siguiendo la jurisprudencia de la Corte Suprema (Rol 135.534-20), para incluir situaciones donde el trabajador declara en contra de los intereses del empleador.
• Se determinó también la vulneración del principio de ...