Laboral - Rol N° T-3-2022

Juzgado acoge demanda por despido indirecto al acreditarse incumplimiento grave del empleador, pero rechaza tutela laboral al no vincularse la vulneración de derechos al momento del despido.

• Un trabajador, Nombre, interpuso demanda (tutela laboral y despido indirecto) contra su empleador, Nombre, alegando vulneración de derechos fundamentales con ocasión de autodespido.
• Las alegaciones del trabajador incluían ser forzado a trabajar durante licencias médicas, pago de horas extras no declaradas ni pagadas, y subcotización previsional debido a la remuneración real.
• El trabajador invocó como causal de autodespido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentando su acción en el incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador.
• El demandante solicitó diversas prestaciones, incluyendo indemnización adicional, sustitutiva del aviso previo, feriado proporcional, pago de horas extras, días de octubre no pagados, y diferencias previsiona...