Laboral - Rol N° T-44-2022

Tribunal rechaza demanda por despido indebido y vulneración de derechos fundamentales, considerando justificada la causal de falta de probidad y acoso sexual, y cumplidas las formalidades legales de notificación del despido.

• El demandante formuló denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda subsidiaria de despido indebido o carente de motivo plausible, solicitando se declare la ilegalidad del despido y se condene a la demandada al pago de diversas indemnizaciones.
• La causal invocada por el empleador en la carta de despido fue 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones y conductas de acoso sexual'.
• Los hechos que fundamentaron la causal de despido incluyeron la visualización del trabajador bebiendo alcohol en horario de trabajo junto a otro compañero y la acusación de haber realizado conductas de acoso sexual hacia una trabajadora de la empresa mandante de obra, interponiéndose denuncia policial.
• El demandante alegó que la carta de despido s...