Laboral - Rol N° T-48-2022

Tribunal laboral de Rancagua desestimó demanda de tutela por discriminación política en no renovación de contrato municipal, acreditando razones presupuestarias y falta de indicios de arbitrariedad política.

• La denunciante, Nombre, demandó a la Ilustre Municipalidad de Olivar por no renovación de su contrata, alegando discriminación política por haber sido contratada por una administración anterior y por apoyar a la ex alcaldesa.
• La denunciante alegó que su desempeño era excelente y que las razones presupuestarias invocadas por la municipalidad eran falsas, buscando encubrir la verdadera motivación política para su despido.
• La Municipalidad de Olivar, representada por su alcaldesa, argumentó que la no renovación de la contrata se debió a motivos presupuestarios, específicamente al exceder el límite legal del 40% para el gasto en personal a contrata.
• La defensa municipal citó el artículo 2 de la Ley 18.883, que establece que el gasto en personal a contrata no debe superar el 40...