Laboral - Rol N° T-55-2022

Juzgado declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa', rechazando tutela de derechos fundamentales por falta de pruebas de discriminación y encontrando inconsistencias en la causal.

• La demandante, Sra. Nombre, prestó servicios para la demandada, Sociedad Hotelera E&A Limitada, en calidad de "Jefa de recepción y Asistente Multifuncional" desde el 1 de junio de 2017 hasta el 3 de marzo de 2022, fecha en que fue desvinculada.
• La demandada fundó el despido en la causal establecida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo: "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio".
• La demandante alegó que el verdadero motivo del despido fue su condición de salud (problemas de salud mental y reposo médico extenso), y que se le obligó a usar vacaciones legales para evitar el pago de finiquito.
• La demandante cuestionó la carta de despido por falta de especificidad en los hechos que fundamentaban la causal de "necesidades de la empresa".
• La dema...