Laboral - Rol N° T-609-2022

Tribunal laboral acogió demanda por discriminación por salud en despido, declarando que la causal "necesidades de la empresa" no se justificó y condenando a la demandada al pago de indemnización especial.

• Don Nombre (demandante) dedujo demanda por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando discriminación por salud en contra de Kupfer Hermanos S.A. (demandada).
• El demandante prestó servicios desde el 3 de noviembre de 2014 como vendedor terreno con contrato indefinido, con una remuneración de $2.280.435.
• El despido ocurrió el 6 de octubre de 2022, invocando la causal de "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Artículo 161°1 del Código del Trabajo), el mismo día que el trabajador se reincorporó tras una licencia médica de 90 días (desde el 08 de julio al 05 de octubre de 2022) por reacción al estrés grave y trastorno de adaptación.
• El demandante alegó que la situación de salud fue consecuencia de sobrecarga laboral y que, durante ...