Laboral - Rol N° T-63-2022

Tribunal laboral declara unidad económica entre demandadas y condena a indemnizaciones, pero rechaza demanda por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales.

• La sentencia aborda la figura de la unidad económica empresarial y el concepto de empleador único según el artículo 3° del Código del Trabajo y la Ley N° 20.760.
• Se consideró la existencia de una 'dirección laboral común' como requisito esencial para declarar la unidad económica, además de la similitud o complementariedad de productos o servicios y la existencia de un controlador común.
• La demandante alegó que las múltiples sociedades demandadas conformaban un solo empleador, basándose en la administración centralizada, representante legal común, domicilio, giro, estrategia y política de recursos humanos compartidos.
• La jueza valoró como acreditados diversos indicios para determinar la unidad económica, incluyendo la presentación de correos electrónicos y documentos que demostraban...