Laboral - Rol N° T-85-2022
Sentencia laboral: Despido injustificado y vulneración de garantías fundamentales
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido por 'necesidades de la empresa' y acoge demanda subsidiaria, condenando al empleador al pago de recargo y reintegro de descuento de seguro de cesantía.
Resumen
- Doña interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y, en subsidio, demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra Clínica Los Andes S.A.
- La demandante alegó que el despido fue vulneratorio de sus derechos fundamentales y constituyó represalias por haber sido ofrecida como testigo en otro juicio y por interponer un reclamo ante la Inspección del Trabajo.
- La empresa invocó como causal de despido 'necesidades de la empresa', según artículo 161 del Código del Trabajo, argumentando una disminución en la actividad del centro médico y la necesidad de ajustes en la dotación.
- La trabajadora desempeñó el cargo de recepcionista desde el 01 de abril de 2015 hasta el 26 de julio de 2022, con una remuneración mensual de $...
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