Laboral - Rol N° T-920-2022
Sentencia Laboral: Despido por conclusión de obra vs. discriminación por enfermedad
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo desestimó la demanda de tutela y despido injustificado, considerando justificada la causal de conclusión de obra e infundada la alegación de discriminación por enfermedad del trabajador.
Resumen
- El trabajador demandó por despido discriminatorio por enfermedad y despido injustificado, solicitando indemnizaciones y nulidad del despido.
- El actor alegó inicio de la relación laboral el 31 de diciembre de 2020 y que el despido del 18 de marzo de 2022 incumplió formalidades legales.
- La demandada Bechtel reconoció el inicio de la relación laboral el 21 de abril de 2021, alegando que la causal de despido fue la conclusión del servicio.
- Se rechazó la excepción de finiquito opuesta por Minera Los Pelambres, permitiendo al actor reclamar derechos reservados.
- El tribunal no acreditó la motivación discriminatoria del despido en razón de la salud del trabajador.
- Se consideró cumplidas las formalidades legales para el despido, incluyendo el aviso por carta certificada.
- El despido fu...
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