Laboral - Rol N° I-1-2023

Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa laboral por despido de trabajadora embarazada, al no acreditarse error de hecho en la fiscalización ni vicio procesal administrativo.

• El caso judicial se origina a partir de un reclamo interpuesto por GELATERÍA Y RESTOBAR KATERINE TOVAR CABEZAS EIRL contra la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante, impugnando una Resolución de Multa N° 1621/22/50.
• La multa, por un monto de 70 UTM, fue aplicada por la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante.
• El motivo de la multa fue la supuesta separación ilegal de una trabajadora, doña Valeryn Márquez Cavieres, que gozaba de fuero maternal, sin contar con la debida autorización judicial.
• La empresa reclamante argumentó que la desvinculación se debió a necesidades de la empresa (arriendo del local comercial a otra entidad) y al vencimiento del plazo de un contrato de trabajo a plazo fijo.
• La empresa alegó que la trabajadora ocultó su embarazo hasta después de la ...