Laboral - Rol N° I-17-2023

Juzgado laboral acogió parcialmente reclamo de HITES S.A. contra multa de la Inspección del Trabajo, reduciendo su monto de 60 a 48 UTM, al considerar que si bien no se infringió el principio non bis in idem, la sanción carecía de motivación completa en su cuantía.

• La Inspección Provincial del Trabajo Cordillera dictó la resolución de multa N°1842/23/14 de fecha 03 de abril de 2023, sancionando a HITES S.A. con 60 UTM por no contener su reglamento interno de orden, higiene y seguridad un registro de cargos o funciones de la empresa y sus características esenciales, conforme al artículo 154 N°6 del Código del Trabajo.
• HITES S.A. interpuso reclamo solicitando se deje sin efecto o se rebaje la multa, argumentando principalmente la vulneración del principio non bis in ídem, la falta de motivación de la cuantía de la multa, error de hecho y la autorización para centralizar documentación.
• La defensa de HITES S.A. alegó la vulneración del principio non bis in ídem al haber sido sancionada por la misma infracción en distintas multas cursadas por difere...