Laboral - Rol N° I-61-2022
Juzgado: Bono de responsabilidad no es sueldo base, confirma multa laboral
Abstracto
El tribunal rechazó el reclamo de Sermasil contra una multa laboral, determinando que el 'bono de responsabilidad' no constituye 'sueldo base' por su carácter condicional, validando así la obligación de igualar el sueldo base al ingreso mínimo.
Resumen
- Servicios Forestales Sermasil Ltda. presentó un reclamo judicial contra la Resolución Exenta N°384, que rechazó su recurso de reconsideración contra una multa (N°8207/22/34) impuesta por el Inspector Provincial del Trabajo por presunto incumplimiento al contrato de trabajo.
- La multa original se fundamentó en la supuesta falta de modificación del 'sueldo base' para igualarlo al ingreso mínimo mensual en mayo de 2022, constatándose que la empresa modificaba el sueldo base igualándolo al ingreso mínimo en periodos anteriores, pero no en mayo de 2022.
- Sermasil alegó que el fiscalizador incurrió en un 'error de hecho' al estimar el incumplimiento, argumentando que el 'bono de responsabilidad' pagado al trabajador debía considerarse parte del 'sueldo base', y que la suma de ambos superaba ...
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