Laboral - Rol N° I-74-2023

Tribunal laboral analiza multas por finiquito no informado en contrato a plazo fijo (<30 días) y falta de exhibición de libro de remuneraciones, acogiendo parcialmente el reclamo.

• Reclamo presentado por empleador contra multas administrativas laborales cursadas por la Dirección del Trabajo.
• Multa N°1: Infracción por no informar en el aviso de término de contrato a plazo fijo sobre la voluntariedad del trabajador para aceptar, firmar y recibir el pago en forma electrónica, ni sobre la posibilidad de optar por actuación presencial o formular reserva de derechos.
• Multa N°2: Infracción por no exhibir el libro auxiliar de remuneraciones y el comprobante de pago de remuneraciones de diciembre de 2022, previo a la audiencia de conciliación.
• Argumento del empleador para anular Multa N°1: El contrato de trabajo con la trabajadora era a plazo fijo, con una duración de 27 días (del 1 al 28 de diciembre de 2022), inferior a 30 días.
• Aplicación del Artículo 177, inciso...