Laboral - Rol N° M-111-2023

Juzgado de Letras declara procedente la nulidad del despido y condena a empresa al pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales adeudadas de marzo de 2022, más intereses y reajustes.

• La demandante interpuso demanda monitoria invocando la causal de nulidad del despido debido al presunto no pago de cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía correspondientes a marzo de 2022.
• La causal de despido invocada por la demandada fue "necesidades de la empresa", la cual fue cuestionada por la demandante por ser genérica e insuficiente.
• La demandante firmó un finiquito con fecha 10 de enero de 2023, pero lo hizo con expresa reserva de derechos, permitiendo la posterior reclamación judicial.
• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre doña Nombre y CANTABRIA SPA, la cual se inició el 19 de marzo de 2022.
• La relación laboral se extendió por ocho meses, culminando el 20 de noviembre de 2022, fecha del despido.
• La remuneración base pactada por h...