Laboral - Rol N° M-123-2023
Sentencia laboral: Despido improcedente por falta de acreditación de necesidades de la empresa
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acoge parcialmente la demanda, declarando improcedente el despido por necesidades de la empresa y condenando al pago de recargo legal e imputación de aportes a cesantía.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por (demandante) en contra de Sociedad Easy Administradora SpA (demandada), en un procedimiento monitorio, por acción de impugnación del despido y cobro de prestaciones laborales.
- La demandada justificó el despido del actor invocando la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa), argumentando dificultades económicas para alcanzar el equilibrio comercial proyectado en el local donde se desempeñaba el trabajador.
- El tribunal analiza la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, precisando que las diversas hipótesis de aplicación (racionalización, modernización, bajas en productividad, cambios de mercado o economía) comparten elementos de ajenidad u objetividad, gravedad y perma...
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