Laboral - Rol N° M-147-2023

Tribunal laboral declara improcedente despido de trabajadora, confirma régimen de subcontratación y condena a empleador e empresa principal al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre la demandante, Nombre, y la demandada principal, Servicios Logísticos SA, iniciada el 1 de diciembre de 2020 y finalizada el 28 de diciembre de 2022.
• La demandante desempeñó funciones como Gestor de Venta Flex Time bajo subordinación y dependencia.
• La remuneración mensual bruta de la demandante, utilizada como base de cálculo, ascendía a $842.057.
• La relación laboral inicial, pactada a plazo fijo, mutó a indefinida al extenderse en el tiempo.
• El despido de la demandante se fundamentó en la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo).
• El tribunal consideró que la carta de despido presentaba argumentos vagos, genéricos e imprecisos, sin detallar hechos concretos que fundame...