Laboral - Rol N° M-465-2023

Tribunal declara improcedente despido por falta de justificación en carta patronal, condenando a Falabella a pagar recargo legal, restitución de aporte cesantía y remuneraciones adeudadas, con costas.

• Existencia de relación laboral subordinada entre Nombre (demandante) y Falabella Retail S.A. (demandado) desde el 21 de septiembre de 2020 hasta el 16 de noviembre de 2022.
• La trabajadora desempeñó funciones como "operario de bodega".
• La última remuneración mensual percibida por la trabajadora ascendía a $816.421.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 160, inciso primero, del Código del Trabajo) para justificar el despido del 16 de noviembre de 2022.
• El marco legal exige que la carta de despido funde la causal de "necesidades de la empresa" en hechos específicos, objetivos, económicos o técnicos que hagan necesaria la reestructuración y la separación del trabajador, garantizando su derecho a defensa.
• La carta de despido fue calificada c...