Laboral - Rol N° M-505-2023
Justificación de despido por incumplimiento de obligaciones laborales por trabajadora administrativa.
Abstracto
El tribunal laboral analiza la justificación del despido de una trabajadora administrativa por incumplimiento de sus obligaciones contractuales y el no pago de horas extraordinarias, resolviendo rechazar la demanda.
Resumen
- Demandante: . Demandada: Centro Médico y Diálisis Prodial Limitada.
- Demandante alegó despido injustificado bajo causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- Demandante reclamó pago de remuneración por término anticipado de contrato y horas extraordinarias.
- Demandada alegó justificación de los hechos de despido, incompatibilidad de indemnización sustitutiva y negó adeudar horas extraordinarias.
- La comunicación de término, fundada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, se basó en incumplimientos reiterados de obligaciones contractuales y protocolos.
- Se citaron como incumplimientos específicos: desorden en inventario, falta de registros administrativos, desorden en bodega, desabastecimiento de insumos, y ausencias injustificadas.
- Los hechos que mo...
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