Laboral - Rol N° M-55-2023

Tribunal declara improcedente despido por falta de formalidades en carta, condenando al empleador al pago de diversas indemnizaciones y recargo legal, junto con costas, al no acreditar causa objetiva.

• Demandante: Nombre, quien interpuso demanda laboral bajo procedimiento monitorio por despido improcedente, solicitando indemnización sustitutiva del aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriado proporcional.
• Demandada: Nombre, cuya representante legal es Nombre.
• Vínculo Laboral: La relación laboral se extendió desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2022, bajo contrato escrito de duración indefinida.
• Remuneración para Indemnización: La última remuneración mensual del trabajador, fijada como base de cálculo para las indemnizaciones, fue de $713.467, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• Causal de Despido Invocada: El empleador fundamentó el despido en la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso pri...