Laboral - Rol N° M-61-2023

Juzgado laboral declara improcedente despido al no acreditar empleador la causal de necesidades de la empresa, condenando al pago de indemnizaciones y rechazando deducciones por crédito de capacitación.

• El demandante interpuso una acción monitoria por despido injustificado, indebido e improcedente, solicitando el cobro de indemnizaciones laborales y prestaciones.
• La relación laboral entre las partes se inició el 17 de julio de 2021, con funciones de tripulante general de cubierta y una jornada ordinaria de 56 horas semanales.
• La remuneración mensual del trabajador ascendía a la suma de $826.708.
• El empleador invocó como causal de término de la relación laboral el artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• El tribunal determinó que el empleador no acreditó la causal de "necesidades de la empresa", ya que no acompañó prueba idónea que demostrara el proceso de reestructuración del área de flota.
• Ante la falta de acreditación de la causal invocada,...