Laboral - Rol N° M-65-2023

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pero condena al pago de feriado proporcional adeudado.

• Naturaleza del caso: Demanda por despido indirecto (auto despido) y cobro de prestaciones laborales, interpuesta por la trabajadora.
• Partes involucradas: Demandante Nombre (empleada) contra Distribuidora de Combustible CYC SPA (empleador).
• Prestaciones reclamadas por la empleada: Indemnización sustitutiva por falta de aviso previo, vacaciones proporcionales, indemnización por años de servicio con recargo del 50%, más intereses y reajustes.
• Relación laboral: Contrato de trabajo indefinido iniciado el 12 de marzo de 2019, desempeñándose como cajera y reponedora, con una remuneración bruta de $410.000.
• Causal de despido indirecto invocada: Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador), fundamentada e...