Laboral - Rol N° M-8-2023

Tribunal declara improcedente despido de maletero, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, pero rechaza cobro de horas extras y acoge excepción de pago por feriado proporcional.

• La relación laboral se inició el 30 de diciembre de 2021 y terminó el 10 de diciembre de 2022, abarcando 11 meses y 10 días, desempeñándose el actor como "Maletero".
• El empleador invocó como causal de terminación la establecida en el artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa o racionalización del área).
• El demandante alegó que la carta de despido no cumplía con los requisitos formales y solicitó el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo, la compensación del feriado proporcional y el pago de horas extraordinarias.
• El tribunal declaró la improcedencia del despido al considerar que la carta de aviso no especificó hechos concretos que configuraran la causal de "racionalización del área", conforme al artículo 454, numeral 1, del Código del Trabajo.
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