Laboral - Rol N° M-85-2023

El tribunal acoge demanda por despido injustificado al constatar que la carta omitió describir los hechos y la norma legal específica, declarando la procedencia de las indemnizaciones legales y recargos solicitados por el trabajador.

• El demandante alega haber sido despedido sin justificación el 20 de diciembre de 2022, tras laborar desde el 2 de agosto de 2021 como conductor y operario de bodega, con una remuneración de $530.000.
• La demandada reconoció la existencia de la relación laboral, sus términos y fecha de fin, pero argumentó que el despido fue justificado por una falta grave del actor (vías de hecho contra una jefa).
• El demandante solicitó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo por $530.000, indemnización por años de servicio por $530.000 y un recargo del 80% sobre esta última por $424.000, además de reajustes, intereses y costas.
• El tribunal analizó la carta de despido conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, la cual debe expresar la o las causales invocadas y los hechos en que se...