Laboral - Rol N° O-104-2022

Juzgado declara injustificado el despido de un trabajador que se encontraba con licencia médica continua, condenando al empleador al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y feriados adeudados.

• Existencia de relación laboral entre Nombre (trabajador) y Nombre (empleador) desde el 1 de febrero de 2017 hasta el 8 de septiembre de 2022.
• El empleador puso término al contrato de trabajo el 8 de septiembre de 2022, invocando la causal de 'abandono de trabajo' (Artículo 160, N° 4 del Código del Trabajo).
• El trabajador se encontraba con licencia médica continua por motivos psiquiátricos desde el 9 de abril de 2022, hasta después de la fecha de su despido, circunstancia que el tribunal consideró justificada.
• El tribunal interpretó la causal de 'abandono de trabajo' del Artículo 160, N° 4 del Código del Trabajo, distinguiendo entre 'salida intempestiva' y 'negativa a trabajar sin causa justificada'.
• La ausencia del trabajador se consideró justificada por la lice...