Laboral - Rol N° O-160-2023
Sentencia: Despido indirecto, unidad económica y deudas previsionales laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado contra dos empresas por incumplimiento grave, incluyendo no pago de cotizaciones y sobrecarga laboral, ordenando pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demandante, , inició relación laboral el 1 de febrero de 2021 como "cuidadora de ancianos" para la empresa NUESTRO HOGAR SPA, con una remuneración de $537.000 mensuales.
- La trabajadora fundamentó su despido indirecto, ocurrido el 3 de enero de 2023, en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, invocando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte de su empleador.
- Los incumplimientos alegados incluyen: (1) Modificación unilateral del contrato con menoscabo y alteración de funciones; (2) Sobrecarga laboral injusta que afectó su vida familiar y mental; (3) No pago de horas extraordinarias; y (4) No pago previsional (AFP, FONASA, AFC).
- La demandante alegó que se le obligó a desempeñar funciones no pactadas contractualmente, como cocinar, hacer aseo...
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