Laboral - Rol N° O-2007-2022
Sentencia: Despido indirecto, nulidad y prestaciones laborales entre trabajador, empresas de seguridad y Embajada de Japón.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza despido indirecto y nulidad, acoge cobro de remuneraciones y feriado adeudados, y desestima subcontratación contra Embajada de Japón, condenando solidariamente a empresas de seguridad.
Resumen
- La relación laboral entre y las empresas PPI Chile Seguridad Limitada y PPI Chile Seguridad S.P.A. se extendió del 9 de mayo de 2017 al 16 de marzo de 2022, finalizando por despido indirecto invocado por el trabajador bajo la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- Los hechos fundantes del despido indirecto alegados por el trabajador fueron: a) el no otorgamiento del trabajo convenido desde el 7 de marzo de 2022, y b) el no pago por el empleador de cuotas de dos créditos personales con la Caja de Compensación Los Andes, a pesar de haberse descontado los montos correspondientes de las remuneraciones.
- El tribunal determinó que el no otorgamiento de trabajo por parte del empleador durante siete jornadas (aproximadamente 28 horas en total) en marzo de 2022, po...
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