Laboral - Rol N° O-266-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto por Incumplimientos de Seguridad y Salud Laboral
Abstracto
El Juzgado del Trabajo de Talca acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto despido de un recepcionista debido a incumplimientos graves del empleador en seguridad laboral, manejo de carga y condiciones sanitarias, condenándolo al pago de indemnizaciones.
Resumen
- El demandante, , invocó la causal de despido indirecto bajo los artículos 160 N° 7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) y 160 N° 5 (actos u omisiones temerarias que afecten la seguridad o salud de los trabajadores) del Código del Trabajo.
- Las funciones del trabajador incluían la recepción y traslado de artefactos pesados (televisores, refrigeradores) a un segundo piso a través de una escalera estrecha, con obstáculos y sin medidas de seguridad adecuadas.
- Se acreditó que la escalera presentaba obstáculos, carecía de pasamanos en uno de sus lados y no contaba con antideslizante, además de tener un espacio limitado para el tránsito de carga pesada.
- Las condiciones del local incluían pasillos obstruidos por productos y un baño en condiciones sanitarias de...
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