Laboral - Rol N° O-2909-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado de docente al acoger excepción de caducidad, determinando que la acción fue interpuesta fuera del plazo legal de 60 días hábiles.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones contra su ex empleadora, Sociedad Educacional MC Phee Barros Ltda.
• La causal de despido invocada por la demandada fue la establecida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo: 'Necesidades del establecimiento'.
• El contrato de trabajo del actor se inició el 1 de marzo de 2011, desempeñándose como docente de historia con una jornada de 44 horas semanales.
• La demandada debió acreditar los hechos señalados en la carta de despido, conforme al artículo 454 N°1 del Código del Trabajo.
• El demandante sostuvo que su contrato se prorrogó legalmente hasta el 28 de febrero de 2022, en virtud del artículo 57 de la Ley N°19.070 (Estatuto Docente) y el artículo 75 del Código del Tra...