Laboral - Rol N° O-316-2022

El tribunal laboral de Puerto Montt rechazó la demanda de desafuero interpuesta por Comercial Eccsa S.A. contra su trabajadora, quien goza de fuero maternal y cuyo contrato a plazo fijo había vencido.

• Comercial Eccsa S.A. solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo a plazo fijo de doña Nombre, invocando la causal legal respectiva.
• El contrato laboral, celebrado el 23 de mayo de 2022, tenía como fecha de término el 21 de junio de 2022 y correspondía al cargo de "Asistente de compras".
• El empleador argumentó que la contratación de la trabajadora fue excepcional, como apoyo temporal para una carga laboral especial, y que la necesidad cesaba con el retorno de personal regular.
• El empleador tomó conocimiento del embarazo de la trabajadora con posterioridad a la suscripción del contrato, en junio de 2022.
• La trabajadora defendió la naturaleza permanente e indispensable de sus funciones (atención y orientación de clientes, orden, reposición,...